文山电力规范员工信息编码管理工作

【本网讯】为规范公司员工编码管理，推进人力资源管理信息化工作，逐步实现员工“入企→服务→退出”的全过程管理，进一步促进和谐劳动关系管理。6月7日，文山电力输变电分公司根据南方电网公司《关于规范公司员工编码管理的通知》、《关于开展公司编码核发工作的通知》和云南电网公司《转发中国南方电网公司关于开展公司员工编码核发工作的通知》文件要求，对分公司全体员工的姓名、岗位、用工形式、参加工作时间等信息编码进行了为期7天的公示。

人是生产力的第一要素，也是劳动生产率最活跃的因素，人的科学组织与分工可使企业劳动生产率倍增，劳动组织的科学划分是生产力与生产关系的综合表现，该分公司规范企业员工信息编码管理工作进一步促进了分公司的人力资源管理工作，员工信息公示是在“一体化”框架下的信息管理规范，预示着该分公司的人力资源管理工作将迈上一个新的台阶。

来源：中国农村电气化网