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［本网讯］在电网先锋党支部创建活动中，诸城供电公司采取五项新举措，使创建工作由“软任务”变成“硬指标”，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，调动了党员积极性和主动性，为公司和谐稳定发展提供了坚强保证。
一是紧贴中心抓重点，建设一个好班子。公司党委严格按照选举程序按时换届，配好支部班子，加强支部班子理论学习，各党支部学习做到“四个有”（有计划、有记录、有考勤、有心得）、“四个落实”（时间、人员、内容、制度四落实）；在生产经营管理中，构建了党委、党支部、部门“三位一体”的决策参与网络。坚持把党支部的工作制度与部门生产工作规则结合起来，保证各项工作按照制度规定有序高效地推进和落实，做到党建工作、思想政治工作、精神文明建设与企业管理三同步（同步部署、同步运行、同步考核）。
二是夯实基础抓典型，造就一支好队伍。公司党委精心组织、全面部署、发动全体党员深入开展创先争优活动，做到了“两不误、两促进”，确保创先争优活动扎实有效开展。注重发掘和培育在创先争优活动中涌现出来的先进集体和先进个人，重点对营销部电费班、95598抢修服务中心等特色班组、王秀山实训室以及马世相等优秀员工的典型事迹在行业和地方媒体上广泛宣传，并策划编写印制了《创先争优竞一流》、《用生命点燃光明的优秀农电工——马世相》创先争优系列从书，使广大党员、职工学有榜样，赶有目标，培育了关键时刻拉得出、打得响的高素质党员队伍。
三是严格标准抓规范，健全一套好制度。为保证支部工作机制的有效执行，各支部建立并认真执行相应的配套制度。先后完善了支部班子议事规则、党员干部例会制度、民主生活会、支委例会、党员大会制度、党员绩效考评制度、党员“一带二”帮带考评制度等10余项支部管理制度，形成了以制度管人，以制度管事的工作局面。
四是务求实效抓教育，形成一种好作风。为切实改变工作作风，提高工作质量和服务效率，各党支部积极推行“优质服务、行风建设公开承诺制度”，严格落实党风廉政建设责任制，通过层层签订《党风廉政责任书》，深入开展“四讲四抓”大讨论等主题活动，提高了干部职工自觉抵御腐朽思想的能力。公司已连续11年保持地方行风评议免检。
五是创新载体抓创建，争创一流好业绩。该公司党委以党建“塑造小品牌、提升小指标”主题实践为载体，结合“弘扬雷锋精神、争做电网先锋”和国家电网彩虹共产党员服务队两大主题活动，为党支部和党员搭建了作为平台。其中营销党支部《“双十”模式塑造服务“心品牌”》、生产党支部《全面开展作业现场安全规范创先争优“四比竞赛”》、物流服务中心党支部《开展“五讲、五比”活动，争当共产党员时代先锋》三项课题得到了上级公司的肯定和推广。
电网先锋党支部的创建，为公司党建与经营管理工作注入了新的活力。今年以来，该公司顺利通过省级文明单位复检、营销部95598抢修服务中心被表彰为“山东省巾帼文明岗”、营销部电费班公司被表彰为“全国巾帼文明岗”、便民服务队荣获“全国用户满意明星班组”，并被山东电力集团公司认定为综合管理、电网建设与运行、人力资源三个标杆单位。
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