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【本网讯】“这项工作，仅将10千伏母分开关改检修的安全措施是不满足现场工作条件的。”6月18日，国家电网浙江玉环县供电局变电运检中心操作员董岳斌正在“操作”中，他的队友朱晨光对照监视视频，及时制止了他。
“由于电流互感器在10千伏母分开关Ⅱ段母线闸刀柜内，10千伏Ⅱ段母线带电运行，如只在10千伏母分开关改检修的安全措施下，许可电流互感器检修工作，就会可能触及静触头带电裸露部分，从而发生人身伤亡。”朱晨光的一席话，让董岳斌重视了起来，“操作”重新进行。
借助图片、视频等手段，不仅“动了嘴”，更“动起了手”，这是今年以来玉环县供电局创新班组安全活动，全力推行开放式班组安全学习活动带来的一大收获。
“原来我们的班组安全活动很难搞，方法比较简单，就是班长组织宣读一些《安全简报》、《事故通报》，员工则被动接受，安全活动变成了班组长或者安全员的独脚戏。”变电工区安全员吴建军告诉记者。
“的确，我们‘被学习’的感觉不太好，觉得枯燥死板，特别是对更‘自我’的80后职工来说，这个过程有些煎熬。”该所年轻职工朱晨光深有感触，“听得头皮发麻，找不到学习的乐趣。”
为激发员工活力和兴趣，4月底，变电运检中心率先试点开放式班组安全活动，工区成立“红安队”，以加强设备安全“红线”管理，防止人身危害为目标。运检中心员工迅速融入到了这一活动当中，参加人员展开了激烈辩论。“很过瘾，气氛很活泼，每个人都不甘示弱。”技术员王继富回忆起那次活动，“主要是每个员工都有参与感了，开始主动思考，不再有局外人的感觉。”
尝到了“开放式”的甜头，玉环县供电局开始注重推广、总结。6月份以来，变电运检中心根据安全活动内容，组织了多次演练。
“台上一分钟，台下十年功，我们在准备剧本的过程中，再次认认真真学习了《安规》和有关规定，并多次进行了规范操作的演练，操作中让大家指出不规范，可不是丢面子，让大家在具体工作中知道了正确流程，那才是最重要的。”“红安队”队长金晓锋说。
观摩演练的安监部工作人员被触动了：“很有启发，我们也一直在思考怎么样让员工乐于接受安全教育，活动队员脸上的表情告诉我们，不是员工不愿意学，关键是怎么样学，这是真正的以人为本。”
“班组是企业安全的基板，只有每块基板扎实，企业的安全才有保障。说到底，‘开放式’安全活动只是个形式，关键是我们希望这样的活动，让班组‘活’起来、‘动’起来，让每名班组成员‘乐’于安全，不再谈安全色变。”该局副局长江力说。
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