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【本网讯】自去年以来，湖北省黄梅县客户分中心认真贯彻落实市公司建设“莲洁荷美”文化工程实施意见，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，弘扬“干事、干净”的廉洁理念，紧紧围绕年度工作目标，扎实做好中心反腐倡廉建设工作，形成长效工作机制；大力开展“创建廉政模范班组”活动，开创了党风廉政建设工作的新局面，促进了中心和谐发展。
一是以“全新”的助廉制度，夯实廉政文化基础。制定了《行风建设和优质服务实施方案》、《行风建设投诉举报奖励办法》、《党风廉政建设责任制》，健全了各项管理标准和制度，加强管人、管物、管财、管项目等岗位的监督，落实了各类人员的岗位责任制。年初,领导与各班组集体制订了“创建廉政模范班组实施方案”和考核标准，签定了“创建廉政模范班组责任状”和《廉洁从业承诺书》，坚持行风和优质服务工作与生产经营活动同部署、同检查、同考核、同奖惩，使中心日常工作有章可循。
二是以“全频道”的助廉视野，助推企业廉政建设全面健康发展；广开廉洁文化阵地，打造光明使者良好形象；中心在场院设立廉洁文化窗橱，在楼梯搭建廓道廉政文化；在会议室镶嵌墙面廉政文化；办公电脑屏保廉政画面；组织员工开展“廉洁文化伴我行”活动，讲廉洁小故事，创作廉洁作品，以身边的事教育身边的人，以自己的行动感染身边的人，助推企业廉政建设全面健康发展，努力打造光明使者良好形象。.
三是以“洗礼式”的警示活动，增强队伍的凝聚力；去年六月组织中心全体党员及非党群众祭扫革命烈士陵墓，缅怀革命先烈，接受爱国主义和革命英雄主义教育；并观看了廉政建设宣教片，使大家受到了一次深刻的灵魂洗礼，有效凝聚了队伍的向心力。
四是以“常态化”的助廉教育，加强岗位保廉，促进服务水平提升；开展“读书思廉活动”，加强员工廉洁教育学习、在每月“中心组活动”及每周“安全活动日”上开展促廉洁“五分钟活动”、开展“创廉洁模范班组、干事干净员工”讨论活动。从各个方面教育引导员工廉洁从业，工区和全员职工签订“创廉洁模范班组、做事干净员工”承诺书。按照责任分工，班子成员对包保班组责任对象每月进行两次以上廉洁从业谈话；设立“廉洁从业监督岗”，强化对支部负责创建活动的日常管理、监督、检查、考核和协调工作。
五是以“丰富多彩”的助廉活动，增强廉政文化的推动力；分中心组织次廉政学习专题会15次；组织开展了瞻仰红十五军纪念碑、和县烈士陵园活动；举办了2次廉洁演讲活动；收集班组员工廉政警句96条；收集廉政短信12条；廉政心得20份；廉政论文16篇；）促使“干事、干净”廉洁理念融入到班子、到班组、到个人，不断提升创建活动质效，扩大覆盖面，使中心廉洁文化建设进一步走向制度化、标准化、规范化。
六是“传播式”的共建活动，构建大廉政文化网络。将本单位在创建廉政模范班组”活动中的新人新事，及吋写成新闻，充分利用内外网及各个媒体平台传递交流，去年至今年，在市级以上媒体发表新闻66份，为创建廉政模范班组起到了导向作用。
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