都匀市郊供电局开展2012年上半年中层管理人员考评

【本网讯】为进一步加强中层管理人员干部队伍建设，促进中层干部整体素质和管理水平的不断提高，自7月3日开始，贵州省都匀市郊供电局分成三个考评组，对该局22名中层管理人员开展2012年上半年中层干部考评工作。

据了解，该局本次考评工作的目的主要是总结中层管理人员半年以来的工作、履行岗位职责、完成工作任务和目标等情况。考评内容从德、能、勤、绩、廉五个方面对全局中层管理人员进行综合考评；考评工作按照个人述职述廉、局领导考评、中层管理人员互评、职工考评四种方式进行，实行量化打分，并按照优秀、称职、基本称职和不称职进行履职能力评价。考评工作组在考评全过程中，本着公平、公正的态度，严格按照考评工作流程进行。

该局通过半年一次对中层管理人员进行考评，一方面是激励和监督中层管理人员在工作尽职尽责；另一方面可以有效增强中层管理人员的责任意识和危机意识，逐步建立健全中层管理人员的考核机制。截止到发稿之日，该局中层管理人员考评工作正在继续。

来源：中国农村电气化网