繁昌供电公司“四个一”强化基层党建工作

［本网讯］近日，繁昌供电公司党委出台“基层党支部工作评价办法”和“基层党支部工作考核细则”， 近年来，繁昌供电公司还相继出台了“党支部工作手册”和“干部职工谈心制度”，一个评价办法、一个考核细则、一本支部工作手册、一项谈心制度“四个一”成为繁昌供电公司党委强化基层党建工作的有力抓手。

“一个评价办法”主要遵循“四个结合”的原则，即客观分析与量化评价相结合、业务工作与中心任务相结合、共性要求与个性特点相结合、鼓励先进与鞭策后进相结合的原则。

“一个考核细则”主要从建设好班子、造就好队伍、健全好制度、形成好作风、争创好业绩“五个好”中制定考核内容和评分要点。

“一本支部工作手册”中包含了支部的制度、工作计划、“三会一课”内容缩影、党员花名册、党费收缴登记表、支部活动开展记录等三十项内容。

“一项谈心制度” 中规定了要经常开展领导班子成员之间、领导班子成员与中层干部、中层干部之间、中层干部与员工之间多个层面的谈心活动，增进干部与职工的相互了解和沟通。

繁昌供电公司党委的“四个一”是落实上级党委开展“基层组织建设年”活动有效载体，不仅进一步加强了基层党支部建设，规范了基层党支部工作，而且更好的发挥党支部的堡垒作用，促进了党建工作与企业生产经营管理中心工作的有机融合，以此提升繁昌供电公司党建工作整体上水平。

来源：中国农村电气化网