[本网讯]7月9日,由都匀供电局人力资源部组织的第二季度‘都匀供电局教育培训与人才评价管理者“真人图书馆”活动’在独山圆满结束,通过活动的开展,促进了都匀电网职教培训管理的经验交流,推进职教工作的共同进步。
真人图书馆(living library)有别于传统图书馆是借书,每一位管理者为一本“真人图书”。真人图书馆是将人借给读者,讨论主题则是此人的特长或想法,目的在利用其面对面双向交流的沟通优点,使其对彼此有更深层的了解,提供真人图书丰富的工作、学习和生活经验,在轻松、温馨的沟通中消除大家对彼此工作岗位角色的认识、理解、疑问等,通过交流获得共识,从而实现共同进步。此次活动都匀电网十一家县局的教育培训管理员共同参与。活动过程中,大家参与都彼此分享自己职教与人才评价工作中的工作经验、学习方法、感悟、烦恼、疑惑等,极大地增进了都匀电网教育管理者、工作者之间的沟通交流,从而实现了不断提高教育管理者的工作水平和效率,释放工作压力,并在此过程中实现共同进步的目的。
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