封丘电业：“裁判”当起“心理咨询师”

【本网讯】“作为一名一线职工，以这种谈心的方式进行沟通交流，我觉得要比看着那冷冰冰的规章制度更容易使我接受，也让我更加拥有安全感”。7月16日，河南省封丘县电业局职工王念飞说出了自己的看法。

为把“四个关爱”引向深入，封丘县电业局开展了主题为“管理与关爱职工”谈心活动，平时当惯了“裁判”的管理人员改行当了“心理咨询师”，变罚款为谈心、交流、解心结，与职工“面对面”的进行交流，取得良好效果。

活动围绕职工在安全风险管理、考核管理、考勤管理等方面存在的情绪反映，采取局领导及相关部室深入一线站所，深入一线员工，采取征求职工意见、召开班组座谈会、查阅相关安全管理资料等方式，对近期职工思想动态进行深度分析，排查确定安全上的关键人、技术上的薄弱人、纪律上的松散人等，认真分析问题产生的原因，同发生问题的职工进行“一对一”沟通谈心，帮助职工解决实际问题。

来源：中国农村电气化网