临颍县电业局 ：专业化管理有“道” 农电工提“素”明显

【本网讯】“这次培训班办的太好了，不仅讲课内容丰富，而且非常符合农电工的实际，为我们干好本职工作注入了一剂‘强心针’。”7月17日，刚刚走出培训班课堂的临颍县电业局台陈供电所农电工张根木兴奋地说。这是该局深入推进农电专业化管理工作的一个缩影。

临颍县局紧扣“强技术、强水平、强发展”主题，正视和解决农电专业化管理的难点、热点问题，扎实开展专业垂直管理工作，探索出了一条行之有效的农电专业化管理之路。2010年6月，全县农村供电所全部实施了专业化管理改革。

该局依法规范用工管理。供电所作业组织专业化的实施，使农电工和正式职工岗位分开，解决了混岗问题。完善《农电工管理办法》，依法签订劳务合同，实行农电工统一管理，实行岗位技能绩效工资制，以岗定薪，按绩取酬，同岗同酬，按月考核发放。完善劳动保障机制，为农电工办理工伤、养老、医疗、意外伤害保险等，配备劳保用品。建立健全农电培训考试常态机制，从强化农电工生产技能水平入手，开展针对农网配电、营销等专业培训工作，为农电工提“素”开通道。落实《农电工交流和补贴办法》，实现供电所人员工作量和技术力量的均衡分配，便于进行职业化管理和集中作业。实行农电工全日制用工方式，集中上班、轮岗轮休，实现了依法用工、合理定酬、规范管理、稳定队伍的目标。

为使供电所员工更好地适应新的管理模式，全局14个供电所积极推进职业技能鉴定和持证上岗工作，90%以上的农电工参加了大、中专学历教育，教育培训率达到100%，供电所人员持证上岗率（含农电工）100%。

来源：中国农村电气化网