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【本网讯】今年以来，安徽和县供电公司以深入开展基层组织建设年为契机，不断创新基层党建工作的内容和形式，做到一手抓基础、强组织；一手长才干、强素质；一手增活力、强队伍，切实增强支部组织的创造力、凝聚力和战斗力，确保党建工作出亮点、有特色，上水平。
提升支部建设管理水平。该公司党委以创建“电网先锋党支部”为抓手，加大基层党支部标准化建设力度，规范基层党支部日常管理工作流程。通过开展“调查摸底，分类定级”工作，共对17个基层党支部组织设置、组织制度、作用发挥等情况进行细致调查，切实做到底数清、情况明。制定政工工作点评、季度考评和年度考核的制度，推广使用《党支部标准化建设工作手册》，加强基层党支部的精益化管理，使《手册》成为党支部各项工作的“指导书”、党支部开展活动的“记录册”、党支部过程评价的“考核本”。积极探索运用电子专栏、显示屏、局域网等现代信息手段，建立党建工作信息化平台，加强对基层支部的动态管理与信息实时更新，促使基层组织建设工作进入制度化、规范化、科学化的轨道。
提升支部书记综合素质。该公司党委以学习型党组织建设为载体，突出基层党支部带头人队伍建设。领导班子成员以中心组学习为引领，着力营造主动学习、深度思考的学习氛围。在加强支部书记能力建设过程中，先后举办“党课大家讲”，“案例我点评”、“书记培训班”等形式，强化支部书记“会说、能写、善做群众工作”的综合素质。大力开展“进行一次交流、学习一条经验、促进一项成果”实践活动。定期召开基层支部党建工作经验交流会，以相互点评和沟通的方式，要求各支部书记结合自身实际，点出亮点，找出不足，摸清思路，形成基层党建工作比学赶超的生动局面，有效推动基层党组织效能提升和作风转变。
提升党员队伍内在活力。该公司党委建立和完善党员经常受教育、永葆先进性长效机制，将先进典型选树作为加强基层组织建设的着力点，深入挖掘系统内外劳模和优秀集体的感人事迹，在党员干部和广大职工中形成正确导向，用身边的事、身边的人教育激励党员干部和职工，大力营造“争当模范、争比贡献”的浓厚氛围。着力加强党员干部的思想教育，有的放矢地开展主题鲜明、内涵丰富的党建活动，以“对照党章找差距，对照职责查不足，对照业绩比奉献”为主题，通过组织收看远程电教节目、坚持开辟“短信课堂”、举办“三集五大”形势教育报告会、组建共产党员服务队等形式，充分发挥党员突击队、党员责任区、党员示范岗的引领作用，树立党员艰苦奋斗、真抓实干、勇于奉献的形象。
标签：三个提升,推进基层,党组织建设
