嘉兴输电运检工区为班组长快速成长提供“绿色通道”

【本网讯】今年以来，浙江嘉兴输电运检工区始终把培养、引导、激励班组长作用发挥当作抓好工区安全生产的先决条件，对班组长实施重点培养、正面引导，有效激励，使班组长精神上有动力，极大地调动了班组长抓安全、促生产的工作积极性和主动性。

积极为班组长搭建工作、学习以及个人成长的舞台。按照“干什么，学什么；缺什么，补什么；练什么，精什么”的原则，广泛开展读书竞赛、岗位练兵、技术比武、“合理化建议”、小改小革、技术革新、科技攻关、QC成果，让班组长在快乐中工作，在工作中成长。实施班组长素质提升工程，对班组长进行系统化培训，切实提高了班组长的综合素质和能力。

大力营造想干事、能干事、会干事、干成事的良好氛围。加强班组长人才管理，建立班组长档案。把职工满意、技术过硬、作风扎实的职工选拔到班组长岗位，为班组长的快速成长提供“绿色通道”。

来源：中国农村电气化网