南陵公司优化新员工入职培训

【本网讯】7月27日，3名新入企的大学生在110千伏南陵变参观学习，现场听取生产技术人员对设备等情况介绍。

7月中旬以来，安徽南陵供电公司对新进员工开展多种形式的入职教育，新进大学生通过安全培训，“四规一则”等规章教育，职业道德、企业文化、团队建设等专题讲座，带领他们到变电站及生产现场实地参观学习，公司领导及相关部门与新进人员座谈互动等形式，引导新员工认知企业、了解企业、热爱企业。要求他们诚实守信，诚信做人，立足岗位，履行宗旨、忠诚企业、奉献社会，在公司发展中实现自身价值。广泛学习各种新知识、新技能，完善知识结构，提升自身素质，尽快实现由学生到员工的角色转换，从理论到实践的转变，及早融入企业、融入社会。

该公司还实施了新进大学生“优秀青年后备人才”培养工程，每年选拔优秀学员作为优秀青年后备人才，加快后备梯队建设，为“三集五大”体系和坚强智能电网建设培养优秀人才。

据悉，此次新员工入职培训分为两个阶段：第一阶段为集中培训，第二阶段为轮岗实习培训，整个入职培训将持续半年时间。

来源：中国农村电气化网