【本网讯】浙江嘉兴输电运检工区党支部着眼实际,紧扣基层党建工作主题,坚持多措并举,着力强化全工区党员队伍提素质、建功业,收到良好效果。
以“职工群众满意”为标准,立足于实、立足于做,不断提升服务群众的保障力、提升党员干部的公信力、提升企业发展的凝聚力。
构建常态化引导机制,利用现代信息资源,探索飞秋、飞信和腾迅通党员教育平台及“网络课堂”模式,以“站在基层看干部、站在班组看党员”为主题,每季度开展一次党员作风形象调查,了解职工群众对党员干部队伍的满意度。
构建常态化推动机制,继续开展好基层党组织季度大党课、党支部书记讲坛、“每周一主题”等活动,大力开展党员“七一”献礼活动,激发党员活力。
构建常态化约束机制,以群众满意为导向,推进党员亮标准、亮身份、亮承诺的具体化和制度化,促进组织创先进、党员争优秀。
构建常态化激励机制,进一步完善评优秀共产党员表彰模式,做到节点控制、周期运行、链式循环,在全工区形成浓厚的学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
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