蓬溪公司强化干部监督管理

[本网讯]为强化干部监督管理，蓬溪公司8月1日下午召开了干部监督管理工作会。公司领导、全体中层干部参加了会议。会议由公司党委副书记汤宇新主持。

在为时一个多小时的干部监督管理工作会上，总经理王晓明从学习意识不强、执行力不强、主人翁意识不强、竞争意识、市场意识、效益意识不强和创新能力不强等五个方面分析了上半年公司干部监督管理中存在的“五个不强”。他要求全体中层干部本着共勉的原则，在素质要求上“从政治上要成熟、业务上要精益、作风上要过硬、品德上要高尚”提出了“四个要”，在能力要求上，他希望全体中层干部要提升语言表达能力、协调能力、妥善处理人际关系能力、创新能力和提升凝聚力等“五种能力”。王晓明用了较长时间着重对干部创新能力提出了要求，他希望全体干部要站在政治和全局的高度，在更加宽广的领域谋划工作，把握公司发展的客观规律，多思考前瞻性和深层次的问题，结合实际深入分析制约公司科学发展的突出问题，关注基层带有普遍性和倾向性的情况，善于提出有效的解决措施和对策。同时带领所在单位全体员工创新工作，形成全员创新的工作格局，要“选准标杆学标杆、跳出蓬溪看蓬溪”，在公司管理、标准化建设、电网改造、优质服务等方面突破惯性思维，拟定创新目标，实现专业专注、精益精准。

汤宇新要求全体干部本着“有则改之、无则加勉”的原则，对照王晓明总经理分析干部管理工作中存在的“五个不强”，认真开展批评和自我批评；落实“四个要”和“五个提升”的要求，珍惜岗位，强化个人能力和综合素质提升，争做合格的中层管理人员。

来源：中国农村电气化网