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【本网讯】他们是广德供电公司“五大”改革中的“转岗”员工，在改革过程中，作为青年大学生的他们以一种积极的态度，和公司其他职工一起，踊跃投身改革的伟大实践，在全公司营造出“收心、安心、静心、专心”的改革氛围，形成了共同推进“五大”体系建设的强大合力。
从变电工区到调控中心的转换，面对新的岗位，工作性质发生了质的变化，听着领导对今后工作的具体安排，我倍感压力，从前在变电工区的那种平和、敢于面对一切的心态在这个时候却显得有些力不从心。
到新岗位上班的第一天，我感到茫然和不知所措，因为我根本不了解新岗位的工作性质、工作要求、工作方法等。部门领导从我们新人员的实际情况出发，就 “大运行”总体思路、“大运行”机构设置和职责范围、“大运行”变电运行管理等方面像我们进行了重点介绍并带领我们学习《国家电网公司“大运行”体系建设实施方案》，《安徽电力公司“大规划”体系建设实施方案》以及《广德供电公司“大规划”体系建设实施方案》。通过学习，我逐渐了解调控中心所这个全新单位中各个岗位的职责、工作流程，对自己在今后的学习也提出了具体的计划与要求。虽然我们面临着一个比较艰难的开局，但我相信，只要我们努力，必将收获一个精彩纷呈的结局。新的工作岗位虽然陌生，但我仍会怀着一颗努力奋进、积极进取的心，不断加强业务知识学习，努力在新的工作岗位上做一颗业务精湛、领导放心的专业人员。我知道这个过程会很艰难，但我坚信我能行。
有人说：年轻的时候多经历些不同的岗位，掌握些不同的知识技能，是一种财富积累的过程，也是一种历练人生、升华自我的历程。在“三集五大”改革的春风吹拂到广德供电公司的时候，我经历了人生的第一次转岗，从客服中心调到了生产部，对于我来说这不仅仅是一次工作性质内容的转变，更多的是一种成长，新的工作岗位给我带来了新的挑战，同时也带来了更多的机遇。
在客服中心，是我完成了从学生到社会人的角色转变，是适应新环境，融入新环境，并对新环境逐渐起到影响，不断完善积累自己并有所计划的三年，那么接下来的阶段将是扎实稳干，并逐渐成长为由适应环境到影响环境的关键阶段。对于新岗位来说，许多工作都未曾接触，和许多人员、部门也没有过多的接触和配合。然而对于我们来说最大的优势也是年轻，虽然许多工作我们都未曾掌握，但是年轻人的头脑、活力，和对新知识新技能充满的无限渴望都是我们迅速进入工作角色的最大帮助，只要我们肯学肯干肯吃苦，定能迅速成长为一名合格并且优秀的职工。
伴随着公司“三集五大”体系建设的启动，我从生产一线修试工区变电检修工到营销部专职，从与设备打交道转变为与报表、客户打交道，而作为一名电力员工，则要时刻准备着，在不断的学习和锻炼中提升自己。
企业的每一次变革，都会带来新的变化、新的发展，“五大”体系改革不是简单的部室合并，简单的人员调整，而是一项系统的改革工程，需要的是系统的谋划，科学严谨的实施方略，稳扎稳打的实施步骤。而作为一名电力员工，则要时刻准备着，在不断的学习和锻炼中提升自己。走进了，潇洒走一回，走出来，也别有一番洞天。通过两个星期对营销业务， SG186业务流程、阶梯电价实施方案的熟悉，对电费电价管理、线损管理、计量管理、用电检查等营销知识的了解，让我学习的欲望更加强烈了，体会到人生就像一个活到老，学到老的大课堂，不仅在适应中学习，同时也在学习中适应。
而今面临“五大建设”的变革，心中没有了以前的忐忑不安，更多的是支持理解。踏踏实实做好自己的本职工作，用一颗平常心去面对生活，就是生活的赢家。让我们立足岗位，在工作中少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些进取心，扎扎实实做好本职工作。敬重并重视自己的职业，把工作当成自己的事业，并对此付出全身心的努力，抱着认真负责、一丝不苟的工作态度，即使付出更多的代价也心甘情愿，并能克服各种困难，做到善始善终。面对新的岗位，我只有用认真负责的敬业态度面对各方面的挑战，才能披荆斩棘，推动自身工作和事业不断向前发展。
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