嘉兴输电运检工区青工培训有“四餐”

【本网讯】“鲜活直观的现场设计问题实例图片以及以此引申的经验及专业知识让我对业务知识及工作程序有了充分了解”“以图说事的形式不仅激发了我的学习兴趣，并让我对工作的严谨性有了深刻的认识，收获颇丰”。近日，嘉兴输电运检工区新员工徐刚、朱建斌在参加完“图说安全”会餐制培训后说。

今年，嘉兴输电运检工区组织开展“青工讲坛”，确定了以“配餐制、订餐制、会餐制、自助制”的“四餐制”菜单式培训方式，针对不同培训对象定标准，针对不同学习内容定方法，实现上下互动、同事互动、现场工作互动的培训效果，成功探索和实践了青工成长成才新模式。

究竟何为“四餐制”培训？团支部书记向记者作了解释：“配餐制”即根据青年员工业务情况，以专题讨论学习、生产或现场实践经验交流、业务知识竞赛三个环节为主线，有针对性的制定学习计划，确立培训主题，开展由上及下的定向式培训活动；“订餐制”是指青年员工根据自身及岗位需要，主动提出培训内容，进行协调组织，开展相应的由下及上的反馈式学习培训；“会餐制”即通过有效组织引导，创建灵动开放的交流氛围，使青年员工汇聚一堂，开展学习大讨论活动，达到深度交流，相互切磋，共同提高的目的；“自助制”是指在青年员工根据自己的学习需要进行自主参加相应的学习活动。

如今，以“四餐制”为培训形式的“青工讲坛”已经成为青年员工学知识文化、提业务技能，强整体素质的有效平台，也成为青工岗位建功，加快成长成才的有效载体，一大批青年员工已经成为各个生产战线的专业骨干人员。

来源：中国农村电气化网