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【本网讯】今年以来，文山电力工会紧紧围绕公司中心工作，在拓展“工会职能”上进行新的探索和新的实践，充分发挥企业工会的积极作用，取得了明显成效，得到了公司党政的充分肯定和广大员工的好评。
一是围绕中心促发展，突出抓好服务工作。突出抓好职业健康要素管理工作，组织开展好提案建议征集及集体合同履行情况检查活动，切实抓好劳动保护监督检查；按照安全生产“责任落实”的部署，以“安康杯”竞赛为载体，开展“我为安全生产提一条合理化建议”、“群众安全监督员”、“安全文化进家庭”等活动，营造良好安全氛围。
二是多渠道多形式，努力提升员工素质。组织干部员工深入学习领会“三级”工作会议精神，结合“百万干部群众学法律，保障妇女权益促和谐”法律宣传学习活动，在全公司范围内采用“云南普法网”在线答题的方式组织广大职工参加了网上答题竞赛，开展小型多样、内容丰富的岗位练兵技术比武，积极开展“星带星”先进个人、技术专家能手传帮带及星级班组创建活动。以“巾帼文明岗”创建为载体，推进女职工素质提升建功立业工程。
三是立足规范求创新，提高民主管理水平。完善职工代表大会制度建设，开展民主评议领导干部，加强对职代会决议执行情况检查落实，组织召开好职代团（组）长会议，维护职工的合法权益，定期召开员工座谈交流会、恳谈会，加强厂务公开工作，深入推进班组民主管理工作。
四是坚持以人为本，用心关爱员工。深入践行“一线工作法”，做好员工心理疏导工作，积极开展“五必访、五必谈”活动，实施“送温暖、献爱心”工程，建立好信息快速传递机制。关注员工精神文化需求，组织400余名员工参加了文山城区第34届元旦长跑、长走活动；组织参加了云南电网公司第二届“同心杯”职工羽毛球比赛等系列活动；各基层工会开展了“超市大赢家”、联欢、游园等比赛活动，营造和谐文明氛围。
五是注重工作实效，强化自身建设。强化基础管理，完善各项工作制度，深入推进工会干部队伍建设，开展相关法律、法规学习及知识竞赛活动，建立起工会工作创新激励机制，增强基层工会小组活动，做好《员工守则》宣传工作，提高员工思想和认识。加强对工会新会计制度的学习，规范工会经费及财务管理。
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