X
【本网讯】今年以来，云南文山电力工会大力推进机制创新、管理创新和科技创新，突出民主参与，通过开展技术创新、职工待遇落实、权益维护等一系列工作，真正为职工办实事，使一线员工真正分享到了公司改革发展带来的实惠，成为职工们的“贴心人”。
一是拓展“送温暖”工程，打造南网爱心品牌。六一儿童节期间，文山电力工会结合扶持山瑶，发展山瑶的工作实际，于节日前夕开展了中国南方电网扶持山瑶爱心校园行“六一”慰问活动。公司工会为98名“南网爱心山瑶班”孩子们赠送了校服和学习生活用品，价值累计35000余元。通过活动的开展，充分展现了文山电力“万家灯火，南网情深”的核心价值观，彰显了南网人的良好社会形象。
二是全力做好扶贫帮困工作。通过工会深入了解职工、关心职工，及时帮助职工解决实际困难，把党和企业的关怀送到职工身边。春节及“五一”劳动节期间，文山电力工会和各基层工会采取不同形式走访慰问了劳动模范、困难职工、单亲女职工、伤残职工等，累计达1204人次，发放慰问金368574.10元。使广大职工真切感受到文山电力党政工领导的关怀和企业大家庭的温暖。
三是爱心助学，解除职工后顾之忧。为帮助单位困难职工子女更好地完成学业，弘扬中华民族助人为乐、无私奉献的传统美德，营造文山电力团结友爱、互帮互助的良好氛围。上半年，文山电力工会开展了 “爱心助学，点亮希望”爱心助学活动，累计共有35户受助职工家庭、50名受助学生得到资助，受助金额达64800元。
四是为职工权益保驾护航。文山电力工会认真落实“五必访、五必谈”及职工来信来访工作制度，建立信息报送“零报告”制度，对于矛盾纠纷排查调处情况每周集中汇报，重大情况一事一报，切实发挥工会组织的桥梁纽带作用，解决职工困难，理顺职工思想，塑造职工回报企业、回报社会的感恩心态，激发职工工作热情，积极投身企业建功立业的行列中。上半年，按工作要求共对20人次进行了访谈。接待职工来访多人次。
五是不断深化建功立业工程，增强职工荣誉感。半年来，文山电力工会通过深化建功立业工程，涌现出了大批先进集体和先进个人。富宁分公司在全国水利优质管理QC成果发布评选活动中，提出的《提高木垢电站发动机黑启动率》QC课题荣获一等奖；文山电力工会荣获云南电网公司授予的“先进职工之家”称号、2012年公司工作会议精神网上竞赛活动优胜集体表彰；8家基层工会荣获文山州“模范职工之家”称号。
在云南电网公司工会组织开展的年度表彰活动中，文山电力工会还荣获了2011年度工会目标责任制考核先进单位、工会DV视频优秀专题片二等奖、工会女职工工作、工会文体工作、工会宣传工作先进单位等各项表彰。砚山公司员工鲁顺伟荣获云南电网公司第二届“金牌员工”称号；文山电力基层单位员工艾丽、吴宗云、张超、张斌、聂顺荣、李文宏、陈裕琼、张世规、陈列、钱小平、马芸等11人荣获云南电网公司先进（生产）工作者荣誉。
六是积极组织劳动竞赛，推进企业又好又快发展。上半年，文山电力工会紧紧围绕公司中心工作和重点任务，本着贴近企业生产，贴近职工实际的原则，深入开展“安康杯”劳动竞赛活动，有效调动了广大职工的生产积极性，推动了企业安全生产管理体系建设。
此外，文山电力工会还通过组织开展管理标准化竞赛活动，引导广大职工积极投身于标准化管理的实践中，形成争先创优的良好氛围，有效激发了员工的创新意识和工作积极性，增强了班组的凝聚力，进一步提升了班组建议管理水平。
标签：文山电力,温暖,凝聚
