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【本网讯】在少数电网员工眼里，认为习惯性违章无非是不戴安全帽，不系安全带，不穿绝缘鞋，不填工作票而已。只要完成工作，不出事故，没有什么大不了的，时常产生“出事故是运气不好”、“安全事故难免”的错误看法，这往往是酿成事故的苗头和根源。
在客观条件和环境都确定的情况下，安全意识的高低在一定意义上决定着安全生产的成败。只有突出人的“生命意识”“亲情意识”才能最大限度从内心深处激发人的安全意识，增强人们强烈的责任感，不妨在以下三个方面进行尝试：
一是亲情打动感化。利用安全生产分析会和违章员工说清楚会，请违章员工的亲属到场，借助企业刚性的制度管理和家庭柔性的亲情感召，打动员工永远安全的心扉，当好本质安全放心人。
二是深情帮教感化。管理人员在生产过程中对违章员工严查、深究其思想和行为违章基础上，要以“战友”“挚友”的身份，耐心细致、和风细雨讲明违章条款及危害，想方设法给他留下深刻的印象，使违章员工在平和而不是高压状态下接受违章处理，成为本质安全人。
三是亲情罚金减缴感化。违章员工罚金凡家属陪同缴纳的，只要正确认识到违章错误和危害，落实家庭联动保安全行为的，可以减缴或免缴，把安全管理底线留给违章员工家庭。
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