【本网讯】8月8日下午,河南省襄城县供电局20名配电岗位员工参加了配电线路知识考试,这是该局农电素质提升工程普考内容之一。接来下,该局还将分别组织变电运行、抄核收工作岗位员工进行变电运行知识、抄核收知识考试。
为了做好农电素质三年提升工程,大力推进企业发展、安全、经营、规范、稳定工作,统筹实施五个专项工程,坚持综合管理与专业化管理相协同,不断提升精细化管理水平和风险防范能力,逐步实现省市县“四个接轨”,努力打造网架坚强、管理先进、服务一流、业绩优秀的新型县供电企业。
制定下发了《襄城县供电局农电整体素质三年提升工程实施方案》、《襄城县供电局整体素质三年提升工程集约规范创新专项工程工作方案》,全局各部门认真组织,周密实施。同时,为求得实效,该局制定了严格的奖罚制度,对取得前5名的员工分别给予100至500元的奖励;对后5名员工分别给予100至300元的处罚,取消年终评先资格。
由于农电整体素质三年提升工程覆盖面广、综合性强,涉及各层面单位如规划、农网、基建、人力资源、财务、物资、综合计划、集体企业管理、领导干部管理、员工培训等业务工作,该局成立了农电素质三年提升工程推进部,下设农网改造升级工程工作组、经营管理增效工程工作组、安全生产提升工程工作组、集约规范创新工程工作组、依法治企聚力工程工作组等5个专业组。同时,要求各单位加强相关专业的沟通联系,细化时间节点,细化工作措施,统筹实施,协同推进,稳步实施,务求实效。
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