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【本网讯】为贯彻贵州省纪委及贵州电网公司党组关于创建廉洁文化示范点单位工作部署，探索廉洁文化建设模式，在反腐倡廉教育、文化阵地建设、理论研究等方面有所突破，贵定供电局创建和提炼了“阳光管理”廉洁文化品牌，为促进企业健康发展奠定基础 。
该局将廉洁文化建设融入到企业生产、经营、管理、生活中，打造“阳光管理123456”工程，营造“清白做人、干净干事”的廉洁氛围，促进企业持续、健康发展。建立和完善廉洁文化建设工作机构，拟定品牌创建方案，强化“一岗双责”工作责任制，形成支部统一领导、行政组织协调、部门密切配合、广大党员群众积极参与的工作格局。适时召开反腐倡廉联席会议，确保创建工作实时推进。在加强领导的同时，注重抓落实，把廉洁文化建设渗透到日常工作中，领导带头学、讲、写、做，在党员干部中突出党纪法规教育力度，在职工中突出职业道德教育力度，并及时调整充实党风责任制人员，积极有力推动工作，同时保证廉洁文化建设工作有计划、有督促、有总结、有考核，与党风廉政建设责任制及绩效挂钩。把经常性的反腐倡廉教育纳入全年干部员工教育培训计划，通过“三会一课”、参观廉政教育基地、观看电教片、警示教育展览等形式，不断强化全员廉洁意识，增强法制观念，规范廉洁从业行为，共开展集中学习7次，专题讲座2场，参观展览1次，观看电教片《忠诚与背叛》、《笑脸背后的罪恶》2场次，接受教育培训共315人次。
该局利用图书室、阅览室、电教室、职工之家建设等载体，设立廉洁活动园地。拟定廉洁文化目视化宣传方案，设计了30余幅图文并茂的宣传画及品牌展板，在办公楼道开辟廉洁文化走廊。开辟“养廉茶坊”，根据不同风险，结合“三色”预警要求，以喝茶形式，开展提醒、警示、诫勉谈话，便于谈话对象在温馨环境中冷静思过。同时利用县纪委廉政文化教育基地，开展廉洁教育。
为激发全员品牌创建意识，该局发放80份廉洁文化建设调查问卷，广泛开展廉洁征文及品牌LOGO标识征集等活动。廉洁文化进班子、进部门、进班组、进项目、进家庭“五进”活动丰富多彩：班子带头参加廉洁文化建设，定期开展述廉议廉、民主测评工作，对领导人员贯彻党风廉政建设责任制和廉洁从业的情况进行评议，积极开展集体廉政谈话活动。推行分部门查险、分岗位设防、分级别预警、分类别处置“四分法”廉政风险防范，开展风险辨析、预警及防控，明确了全局15个部门21个岗位124个廉洁风险点和491条预防措施。结合“廉洁高效为民服务”示范供电所创建活动，在供电所设置公开栏、廉洁文化宣传栏等，对外公开电力业务事项，对内定期公开所内开支账目接受客户和员工监督。成立了以都匀局委派监察专员为组长、相关部门负责人为组员的监察组，对该局2012年固定资产投资建设两个重点项目进行监察。向35名干部员工家属发起“幸福人生清廉相伴”家庭助廉倡议，全局干部、重点岗位员工签订廉洁承诺书。发送家庭助廉短信200条次。有力促进廉洁文化纵横推进，形成单位、家庭的监督合力。
通过廉洁文化“上墙、上路、上台、上报、上网、上岗”“六上”载体，将廉洁文化的种子播撒到每一个角落，生根发芽、开花。先后制作了廉洁文化建设宣传展板，阳光管理党务和厂务公开栏，岗位风险上墙提示牌；打造四楼廉洁文化走廊，发挥廉洁文化的教育、熏陶、激励作用；党支部书记主持上廉洁党课，邀请法院、司法局开设廉政讲座，组织观看反腐倡廉电教片；在《贵定供电简报》开辟廉洁文化专版，设置廉洁文化内容、品牌创建动态信息等栏目，积极向地区局和省公司投稿；利用局信息综合平台、电子显示屏、OA系统、手机短信、电脑屏保等整合建立“廉洁文化电子广场”，将廉洁文化手册、廉洁宣传、廉洁监督等进行实时宣传，适时更新党风廉政建设制度和文件精神、国内反腐要闻、廉政文章，设置举报监督网络邮箱，增强反腐倡廉时效性；实施“四分法”廉政风险管控，制作廉洁屏保、提示桌牌、廉洁文化手册、随身廉洁卡、廉洁文化笔等，时刻提醒领导干部及员工“勤政廉洁”。 ||||
辛勤的汗水浇灌出缤纷的花朵，并终酿成丰硕的果实。贵定供电局积极推行阳光采购、阳光招标、阳光人事、阳光经营、阳光业扩和阳光工程，结合工作实际，化繁为简制作了11个阳光管理公示监督表单，并挂网公布接受广大客户及员工监督。同时修编了《“三重一大”集体决策实施细则》、《关键岗位管理办法》等制度，做到用机制保廉、制度管廉。并举全局之力完成了《廉洁文化手册》的编制，为全局廉洁文化宣教提供了实用化读本。
成绩与荣誉永远属于过去，廉洁文化建设是不断深化的廉洁管理过程，贵定供电局将以此为起点，在反腐倡廉的漫漫路途中开启新的征程。
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