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【本网讯】8月19日上午，江苏省新沂市供电公司根据8月份教育培训计划，将教学培训课堂搬到生产服务的第一线。该公司16家基层单位370余名一线员工分成55个区域进行了日常岗位技能实训。
近年来，该公司始终坚持“灵活互动”的教学方法，采取实施了三项有效措施加强员工业务技能培训，取得了显著成效。
一是集中课堂教学。该公司集中课堂培训重点内容为公司管理制度、安全规程、工作职责、职业道德与优质服务以及《电力法》等知识。
二是分组现场演练。该公司在年初就制定了严格细致的教育培训计划，明确了每月培训工作要点和具体措施。公司各单位按照培训计划在日常工作的区域和村组，设置设备、线路故障点、违章违约用电以及装表接电现场，各专业班组成员根据实训要求进行现场排查、排除，完成实训考试现场和试卷的全部内容。
三是建立了员工学习档案，根据其具体技能实际、日常学习情况和集中培训的成绩记入个人培训档案。
四是根据培训档案成绩，评选学习型员工，给予适当的奖励和鼓励，凡达不到考试考核合格条件的人员，将及时予以一定的经济处罚，不合格者继续学习考试，直到合格为止。
一份耕耘，一份收获。去年以来，该公司共获得了徐州供电公司竞赛项目两个团体第一名、两个团体第二名；两个个人第一名和两个个人第二名以及个人第三名、第四名、第六名的好成绩。
标签：新沂供电,多措并举,强化技能
