如东公司积极做好职工教育培训工作

【本网讯】8月22日，笔者从如东公司人力资源部获悉，截止7月31日，该公司已完成全年计划举办各类现场培训班的82.46%，组织选送管理人员、变电站值班员、送电线路工等工种的高级工、技师单元制培训68人次，为公司加快人才素质培养，起到了积极的推动作用。

今年以来，根据上级公司职工教育培训的有关要求，该公司高度重视，周密部署，全力做好教育培训工作。一是合理安排职工培训需求。年初就制定了职工教育培训计划，根据每个人不同的培训需求，编制不同的课程和确定不同的培训方式方法，同时，对各专业培训员及时作了调整和充实，明确任务、责任到人；二是扎实开展“考试年”和“双元制大比武”活动。建立了活动的例会制度和督导制度，积极鼓励全体员工积极投身到双元制比武练兵活动中，树立比、学、赶、帮、超的良好竞争意识，引导和激励员工在日常工作中争贡献，在比赛项目中竞技艺；三是大力提升员工队伍素质。注重人才培养，积极组织各类学历教育、技能鉴定和职称评定工作，为员工提供素质提升途径，为人才当量密度目标创造条件。

来源：中国农村电气化网