郎溪供电“三提醒”筑牢岗位廉政“防火墙”

【本网讯】近日，安徽省郎溪供电公司不断创新廉政教育方式，对公司系统全体中层干部、各供电所长、重点岗位人员进行全方位的廉政“三提醒”谈话工作，三道防线筑牢廉政“防火墙”，时刻提醒公司上下要防微杜渐，警钟长鸣。 

郎溪供电公司纪委紧密结合国家电网“三集五大”体系建设中可能存在的重点廉政风险点，分三个层面逐渐缩小风险排查范围进行“提醒”谈话：一是集体提醒，7月下旬，组织公司全体中层干部、各供电所长进行党风廉政建设集体廉政谈话，公司党、政、纪领导分别针对当前党风廉政建设形势，全面剖析公司廉政管理和个人自律之间的关系以及存在的工作盲区，谈话不穿靴戴帽，而是贴近形势讲清楚、说明白、立规矩，并要求党员干部第一时间消化会议精神。二是专项提醒，2至3季度，分别开展了公司营销领域、集体企业、农电领域关键岗位人员等三次廉政风险专项提醒谈话，谈话针对性很强，对三个领域涉及到的风险点进行了较为彻底地查找，重点提醒在业扩报装、抄核收、物资管理、工程建设管理等方面的风险，把潜在风险点讲明说透，强调找是基础、防是核心、控是抓手、查是手段的工作方式，全面构筑“防火墙”。三是个别提醒，紧密结合公司当前复杂的廉政建设新形势，7至8月份，对供电所、集体企业等重点领域的关键岗位人员实施个别提醒和诫勉谈话，谈话不拐弯抹角，结合已掌握的信息直奔主题、直击要害。通过几个层面的提醒谈话，全面分析工作效果，对群众反映较大的关键岗位人员，果断、迅速地进行了“合理置疑”、“先期处置”,变被动查处为主动防范,做到及时发现、准确分析、反映快捷、处置果断，确保对廉政风险做到预控、能控、可控、再控。

自“三提醒”活动开展以来，在该公司上下营造了风清气正的良好氛围，有力推动了公司“廉政风险防控”工作的顺利开展，有效提升企业廉政管理水平，确保了公司和谐、干部员工平安。

来源：中国农村电气化网