如东供电切实加强劳动考勤管理

【本网讯】为贯彻落实江苏省公司关于进一步加强考勤管理工作的要求，严肃劳动纪律、改进工作作风、提高工作效率，近日，如东公司制订出台了《关于进一步加强考勤管理工作的通知》，明确了考勤管理工作的重要意义和加强员工队伍建设的重要性。

该公司一是明确管理职责。各部门、单位党政负责人为部门考勤工作第一责任人，要高标准、严要求，认真履行管理职责，并将考勤管理作为加强员工队伍建设的一项重要工作内容。

二是完善考勤手段。考勤管理必须坚持严肃认真、实事求是的原则，严禁弄虚作假，员工如有不能按时实施电子考勤的，考勤员应如实记入考勤情况说明表，做到有据可查。

三是强化过程控制。由人资部、党群部等相关部门组成考勤督查组，每月不定期对各部门员工的出勤在岗情况进行抽查和暗访，并予以通报公示。

四是严格奖惩考核。将员工的出勤情况纳入绩效考核体系，严格按照《公司劳动纪律和考勤管理办法》实施考核，对疏于劳动纪律的部门、班组进行连带责任考核，旨在全体员工不断提高认识，通过自我要求、自我约束，把遵守考勤制度变成自觉行为，为深化“两个转变”、争创“两个一流”排头兵做出更大的贡献。

来源：中国农村电气化网