涟水县供电公司注重强化人才建设

[本网讯]8月31日，笔者获悉，江苏省涟水县供电公司有12人通过国家人才评价中心相应等级专业技术资格评定，在淮安市的县级公司中名居前列。

今年以来，涟水供电公司注重从建设高素质的员工队伍入手，将230名员工按中层干部、管理人员、技能人员三个层次，编制三级教育培训计划并加以实施。对中层干部重点开展领导能力和组织协调能力培训；对管理人员，突出专业管理能力、执行力的培养；针对技能人员，以新知识、新技术为主要内容，突出操作技能和安全意识的培养。制定了以省公司单元制为主的职业技能培训和岗位适应性培训为重点的培训方案，使培训面覆盖到所有岗位的全体员工。将规范化、标准化、制度化、精细化作为培训工作的总体思路；坚持以岗位培训为主，继续教育、技能培训、技能竞赛、学历教育等多种培训相结合的方式，开展了多层次、多渠道的专业技术、岗位资格和适应性培训，大力提升员工的综合素质。

为加强人才培养，该公司还与涟水电大联合举办3-4年本科、大专后续学历教育班，目前已有67人通过本科、大专后续学历教育班学习毕业，其中参加本科学历教育的26人毕业，专科学历毕业的41人。员工中近几年通过评定程序取得专业技术资格的有：高级工程师4人；高级政工师2人，电力工程技术类工程师27人。

来源：中国农村电气化网