涟水供电掀起新一轮“师带徒”热潮

【本网讯】8月28日上午，江苏省涟水县供电公司举行新进员工“生产技能培训师徒合同”签订仪式，进一步深化“师带徒”传、帮、带作用，并以此为契机掀起新一轮的“师带徒”热潮。

为尽快提升新进员工的专业技能和专业素质，帮助他们更好、更快地融入企业，涟水县供电公司结合往年的“师带徒”工作经验，并针对新进员工特点及一线岗位对人员的技能需求，落实开展了新一轮的“师带徒”培训活动。

此次培训除明确技能培训的责任、要求外，还明确了严格的考核、奖励措施。“师带徒”合同规定了甲方（师傅）、乙方（徒弟）、丙方（工区）三方相应的教、学、管理考核等职责，职责要求甲方需积极传授乙方技能和相关专业知识，乙方要主动配合甲方搞好生产和教学，丙方负责对甲乙双方的培训学习进行跟踪考核。

据了解，此次新进员工“师带徒”初步培训计划为期3个月，培训包括仓库设备识别、登杆训练、规程学习、相关应用系统培训等共13项内容。培训结束后，由员工所在部门组织考核小组对合同确定的培训目标、徒弟技能水平提高进行考核，以促进“师带徒”培训举措取得实效。

来源：中国农村电气化网