东阳局工会在缓解员工心理压力上不断创新

【本网讯】浙江省东阳市供电局工会自3月份在检修（建设）工区相关班组试点心情“晴雨表”展示制度以来，据统计，班组共找员工谈心、疏导32人次。通过该活动，使班组有效掌握员工的思想动态和情绪波动，及时化解员工工作压力或思想纠结，从而及时消除潜在安全隐患。

心情“晴雨表”经过一段时间的成功试运行后，在大家的共同探讨和努力下，该局工会将心情“晴雨表”在变检中心实现网络化尝试运作。变检中心多为年轻员工，对网络比较喜好。该局工会顺势而为，与信息中心合作，因地制宜地在修试工区的网页上开辟一个心情“晴雨表”栏目进行试点。每个员工可凭工号进入网页点击代表自己当天心情的图标，工会小组长通过后台就可以统计出当天员工的心情状态，非常直观便捷。网络化“晴雨表”具有一定的隐密性，比原有粘贴式的传统心情“晴雨表”更容易让员工接受。

一直以来，该局工会不断创新，努力在缓解员工心理压力、促进员工心理健康、实现企业和谐发展上求成效、出亮点，进一步体现企业的人文管理。

来源：中国农村电气化网