东阳供电创新劳动保护工作机制

【本网讯】为全面落实劳动保护工作条例，推进劳动保护工作制度化、规范化建设，加强劳动保护监督检查，更好地履行工会职责，为广大职工创造安全健康的劳动条件和工作环境，近日，浙江省东阳市供电局工会以开展工会劳动保护分级管理为手段，创新劳动保护工作自查自纠长效机制，出台了《东阳市供电局工会劳动保护分级管理工作意见》和《东阳市供电局工会劳动保护分级管理考评标准》，从劳动保护组织建设、劳动保护制度和台账、劳动保护宣传教育培训、劳动保护监督检查、安全生产事故调查处理等五方面对工会劳动保护实现分级管理考评。

按照《东阳市供电局工会劳动保护分级管理工作意见》，该局工会将根据各工会小组劳动保护工作开展情况、质量与效果，对照《东阳市供电局工会劳动保护分级管理考评标准》，先由各工会小组自评打分，再由局工会复评打分，按综合得分情况将工会小组劳动保护工作评定为“A”、“B”、“C”三个等级。对“B”、“C”级工会小组将重点加以督查指导，及时敦促其整改，力争升级。

同时，加强与相关部门的沟通合作，资源共享，建立激励机制渠道，把分级管理工作与局工会年度工作目标责任制考核相结合，与“优秀工会小组”、“先进工会小组”、“安康杯”活动先进评选工作相结合，与局年度目标责任制考核、绩效考核相结合。

来源：中国农村电气化网