诸城供电以考促学加强队伍建设

【本网讯】9月10日，山东省诸城市供电公司组织电力调度控制中心进行“大运行” 体系建设后的第一次副职调控员选拔考试，以考促学全面提升队伍素质。

为让全体员工加快适应“三集五大”体系建设需要，该公司把加强员工专业能力建设作为重要任务来抓，积极推进队伍专业对标。特别是以今年全员普调考为契机，积极组织人员参加集团公司和国网公司组织的专业调考，并在公司内部组织专业考试，开展“一周一学、一月一练、一季一考、一年一赛”的员工大培训，定期检验理论学习成果，以考促学，引导员工树立终生学习的思想，实现理论学习与实践工作的有机结合。

同时，结合“三集五大”体系建设目标，全方位开展内部培训和考核，加强对专业能力和素质的培养，为人员转岗、适岗做好充足的准备。此外，积极推进队伍专业对标工作，对员工队伍素质现状进行全面梳理，激励员工开展专业技术职务评定和技能等级鉴定，进一步提高人才当量密度，提升队伍整体素质。

针对新员工特点，科学设计新员工入职培训考试课程，加强对新员工“三集五大”体系建设理念宣贯，让新员工入职伊始就对“三集五大”体系建设有正确的认识，树立正确的工作目标，快速成长为适应“三集五大”体系建设需要的人才。

通过以考促学，该公司全员业务知识学习热情不断高涨，为全面提升个人素质打好了基础。

来源：中国农村电气化网