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【本网讯】为了加强干部员工的廉洁教育，提高他们的廉洁意识，教育干部员工正确树立“干事、干净”的廉洁文化理念，彻底杜绝各类违纪违法事件在公司内发生，青海三新农电公司高度重视干部员工的廉政教育，坚持将企业文化建设与廉洁教育工作有机结合起来，从思想、教育源头上做好防腐倡廉工作，积极出新招、出新意、求实效，利用多种形式搞好廉洁教育，尤其是今年编印的员工口袋书、廉政台历、承诺书等，深受员工的好评，这不仅具有一定的现实意义，而且取得较好的教育效果。
廉洁口袋书受青睐
“这是我们三新公司自己编印的小册子，内容丰富，图书精致，我们很喜欢看，尤其这里面的内容，值得我们学习，也起到了警示作用。”党群部员工卢广莉给我寄过来一本不大《企业文化及廉洁从与教育员工口袋书》。
针对公司农电员工队伍现状，以及农电受托业务快速发展的实际，编制印发员工廉洁口袋书2008本，下发个给每个干部员工。《员工口袋书》编印于2012年7月份，虽然只有26页，但内容较丰富，主要有：《国家电网公司员工服务“十个不准”》《青海电力公司供电服务“十项承诺”》《国家电网公司员工守则》《公司廉政风险防控重点》《身边的案件》等。
该书结合廉洁文化建设“四进五上”工程的实施，以正确把握农电员工队伍从业教育的定位为突破口，将“员工服务十个不准”和“供电服务十项承诺”，员工守则、服务礼仪、及践行核心价值观的示范纳入其中，正面教育员工干部树立风险防控意识，明显职责，履行义务；坚持用身边的案例和小金库警示干部员工树立法律纪律底线，时刻都要遵纪守法，不触红线，不摸底线。
“通过身边的案例，从我们身边的人，身边的事，我们看到农电公司干部员工的思想薄弱点，在物欲横流的今天，我们清醒地认识到，狠抓反腐倡廉的必要性和重要性，我们的干部员工队伍不纯洁，会影响公司的声誉，会制约公司的发展。廉洁是从业之本，无私是洁身之道。所以，我们一定要学好用好这个口袋书，坚持做到干净干事，清白做人。”三新农电公司纪委书记段巨说。
送礼要送《廉政台历》
2012年新春，奋战在全省农牧区的2000名农电干部员工收到了一封厚重的礼物，那就是青海三新农电公司编印的《廉政台历》，那一句句警示语，似妈妈的嘱托，温馨动听，让我们永远牢记在心。
《廉政台历》主要编印了以“廉、洁、博、勤、学、净、律、态、诚、和、心、清”12个字为内容，12条谚语，12幅图画，做到图文并茂，丰富多彩。“挡不住今天的诱惑，将失去明天的幸福。”“养浩然之气，做廉洁之人”等，员工们通过这些警示语，教育员工
“作为一名农电员工，我们把廉洁作为一种责任，立足本职岗位，坚持学习廉政教育教材，不断提高自己的思想政治素质、工作能力和精神境界，在日常工作中，不吃请，不多收电费和好处费，确保洁身自好，争做一名清正廉洁的好员工。”民和县业务部农电员工们常说道。
一份承诺书
公司在年初组织签订廉政责任书的同时，开展廉洁从业承诺书签订工作。结合公司受托运维业务的特点，针对各级人员的岗位内容和特点，以公司领导班子成员、中层管理人员和关键岗位人员为主体，共签订廉洁从业承诺书492份，其中公司领导签订7份，中层管理人员签订63份，本部重要岗位工作人员及业务部班组长、供电营业所所长签订422份。6月份又开展廉洁从业“四级承诺”活动，组织签订廉洁从业承诺书共1125份，其中公司领导签订6份，中层管理人员签订65人，关键岗位人员签订385份，一线服务人员签订669份。
一份承诺书，承载着企业领导对所有干部员工的期望；一份承诺书，包含了干部员工对党风廉政的决心。
在该项活动开展过程中，公司始终坚持责任分解和分层分级相结合、整体防范与个人自律相结合、主体教育和自我教育相结合，把“四级承诺”融入分层级的反腐倡廉教育中，在反腐倡廉警示教育大会上，教育引导机关本部员工积极承诺践诺，确保工作流程畅通，主动学习、主动接受监督，率先垂范，引导和带动基层员工主动自觉学习。
同时，把廉洁承诺书的内容与实际工作职责、岗位要求相对应，进一步把模范遵守规章制度、法纪法规，自觉遵守 “员工服务十个不准”规定、员工行为规范，履职尽责程度作为加强党风廉政建设的标尺，明晰岗位第一责任人和岗位党风廉政建设第一责任人的角色。通过廉洁从业承诺活动的开展，公司广大干部员工纪律观念进一步增强，拒腐防变思想防线进一步筑牢。
丰富多彩的廉洁文化教育活动，使三新农电公司的党风廉政建设充满了生机和活力。这些教育载体，贴近生活，贴近员工，也使廉洁文化走进了千家万户，渗透到人们的日常生活中。目前，该公司策划的廉洁文化墙，将陆续走进业务部，走进供电所，它将会成为基层单位一道独特而亮丽的风景。
标签：反腐倡廉,民和供电
