嘉兴输电运检工区不拘一格育人才 多措并举践主题

【本网讯】浙江嘉兴输电运检工区认真落实践行“人才工程”工作主题，以育人、选人、用人、留人为抓手，积极打造和谐文明的工区文化、提升职工的综合素质、培养优秀的技术管理人才，推动了工区健康和谐稳定发展。 

理念引领，和谐育人。嘉兴输电运检工区十分重视对职工的培训与培养，从精神、文化、操作技能、安全规程、劳动纪律等各方面加强对员工的教育，持续灌输忠诚与责任、凝聚力和竞争力等理念，激发职工热爱工作、珍惜岗位的自觉性和责任感。在新员工培养上，签订师徒协议，选业务精熟、技术出众的老师傅传、帮、带，指导新员工快速健康成长。 

慧眼独具，公正选人。该工区把知全面、精专业的标准作为技术人员素质要求，全面培养专业技术队伍的多面手。
明确责任，大胆用人。该工区从德、能、俭、勤、廉等方面，启用了一批素质高、能力强、德才兼备的优秀人才，通过考察任命、岗位交流等方式对管理人员进行了调整。 

关爱职工，浓情留人。通过一对一帮扶结对，切实解决困难职工的实际问题；通过建树典型，评选先进等，激发职工荣誉感和成就感；通过走基层，重沟通，纳良言，纠风气等活动，建立了良性的通畅的沟通机制。真正做到从思想上关心职工，从生活上关注职工，从成长上关爱职工，做细做实留心、留根、留人工程。 

目前，嘉兴输电运检工区形成了人尽其才、才尽其用的良好局面，比学赶超、爱岗敬业蔚然成风，起到了积极地推动作用。

来源：中国农村电气化网