江苏新沂供电建立员工思想动态分析长效机制

【本网讯】9月17日，为全面客观地了解员工思想状况，准确把握员工思想动态，有针对性地做好思想政治工作，江苏省新沂市供电公司召开员工思想动态分析座谈会，主动做好前期“三集五大”完善提升阶段员工思想动态分析调查问卷的解释与答复工作，进一步统一思想、明确责任、保障稳定，全面推进年度工作任务圆满完成。

“员工在想些什么？最关心的热点和难点是什么？有什么意见和建议？”在此之前，该公司采取无记名调查问卷形式，开展员工思想动态分析，调查对象涵盖了不同岗位的党员、干部、员工，查找出影响员工思想状况的六个方面因素，就员工群众普遍关心的热点、焦点问题进行汇总和分类。

该公司负责人表示，将通过建立经常性的员工思想动态分析制度，综合研究员工思想动态，全面掌握员工思想总体状况，分析研究员工思想动态的特点和规律，实现员工思想动态分析管理规范化、程序化，为增强思想政治工作的实效性提供服务，保障员工队伍和谐稳定。

来源：中国农村电气化网