[本网讯]9月20日12时,随着5号竞聘者的面试结束,明珠公司团委书记岗位竞聘工作在五楼会议室划上了圆满的句号。明珠公司领导、总经理助理,各党支部书记、团支部书记等进行了面试环节现场观摩。
为搭建广大员工发挥自我、展现自我的平台,近年来,公司不拘一格用人才,在继供电所副所长公开竞聘后,再次引入竞争机制,将明珠公司团委书记岗位在全司范围内公开竞聘,主要采取公开报名、资格审查、理论笔试、竞聘演讲、命题答辩及面试等方式。
9月7日,在进行资格审查后,共有10名员工符合竞聘条件;9月19日下午,所有竞聘者在公司五楼会议室进行了理论知识考试,按笔试成绩的高低,前5名竞聘者取得面试资格;9月20日上午,进行了竞聘面试。各竞聘者沉着应对,充分发挥自身优势,进行了5分钟的竞聘演讲、3分钟的即兴命题演讲以及明珠公司主要领导和分管领导面试答辩;随后随机抽取10名观摩人员进行民主测评,并现场通报竞聘者的得分,根据各竞聘者总成绩的高低择优录用1人。
此次竞聘,最创新的是面试!在面试环节的竞聘演讲后,临时加入了3分钟的即兴演讲,这对竞聘者的心理素质、临场发挥等综合技能是一次全面的检验。此次竞聘,明珠公司高度重视,从出题、制卷、考试、阅卷、面试、测评、结果的公示,该公司纪委全程参与,严格监督;笔试时,该公司主要领导和分管领导到场巡考。
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