台山供电局：“我的人生故事交流会”暨中秋节新员工座谈会

【本网讯】9月26日下午，台山供电局五楼会议室传来阵阵掌声，由党群工作部举办的“我的人生故事交流会”暨中秋节新员工座谈会正在进行。该局领导、部门负责人及2011、2012届新员工、团员代表共32人参加了本次座谈会。

走出象牙塔，各位新员工都有初入职场的兴奋，同时，面对工作、生活、感情时难免感到困惑和迷茫。因此，台山局通过让不同年代的领导、嘉宾、同事分享人生经历和体验的形式，帮助各位新员工走好人生道路，并送去节日的问候和祝福。座谈会由新员工自我介绍、领导嘉宾成长故事分享、互动提问、职业生涯规划和微博使用指引讲解、领导总结、赠书合影等环节组成。

会上，各嘉宾代表用朴实无华的语言一一分享了自己的人生故事：80后的女所长彭磊指出，作为一名新员工，一定要有理想，有目标，同时要不断的学习，不断的积累、总结而取得进步。70后的曾悦明则围绕川岛工程中的心理斗争讲了三点感触：注重团队精神、怀有“三颗心”(感恩、进取、责任心)、好的环境造就人才。

作为会议的主办者，同时也是70后的赵德扬主任则围绕“社会更是一所大学”这一主题，通过PPT和视频着重讲述了如何认识自己、认知他人；如何学习社会常识来辩是非、助沟通；如何加强情商的培养。

在交流环节，各位员工畅所欲言，交流工作生活中的点滴感受，同时也提出自己的困惑和意见。与会员工李云表示：这次会议，让新员工深切地感受到了家的温暖，感谢各位领导和同事的重视和关心。

接着人事专责庄锦华就新员工所关心的职业生涯和持证政策进行了讲解，提醒大家确定目标、找出差距、提前准备，为以后个人提升和发展打下基础。

在领导总结环节，60后的甄副局长语重心长地讲道：“20年前，我和大家一样，有着相同的人生过程。”他对新员工提出了几点要求：电力生产，安全压倒一切；正确评价自己，做好人生规划；善于发现、思考和解决问题；告诫大家要饮水思源，怀着一颗感恩的心去工作、生活。

在座谈会即将结束时，各位领导和嘉宾将《员工成长自助手册》赠与每位新员工并合影留念。在集体智慧的火花碰撞中，座谈会在一片掌声中圆满结束。

来源：中国农村电气化网