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【本网讯】“如东公司‘安康杯’竞赛活动，领导重视、机构健全、落实有力、亮点缤纷、创新频现，营造了良好的企业安全氛围，特别是共产党员服务队的班组安全文化建设值得推广和借鉴。”9月27日，江苏省“安康杯”竞赛检查组一行在南通市总工会副调研员钱祥圣、劳动保护部副部长赵周恒陪同下，对如东公司活动情况进行了检查，并予以高度好评。
如东公司在深入开展“安康杯”竞赛活动中，始终坚持“以人为本、本质安全”的理念，高度重视安全生产和职工安康，认真落实《安全生产法》，不断加强企业安全文化建设，推进现代安全管理。截至9月27日，该公司实现安全生产4496天，连续多年荣获省“安康杯”竞赛活动优胜企业称号。该公司还被表彰为江苏省电力公司安全生产先进集体、“安康杯”竞赛优胜企业、南通市安全文化建设示范企业、南通供电公司“安全生产标兵单位”。
如东公司在“安康杯”竞赛活动中，十分注重培育安康文化，有效提升了员工的安全素养。一是营造企业安全文化氛围。充分利用会议、网站、《如东供电信息》、《画中话》小册子、班组团队学习等多种渠道和形式，先后组织开展了安全演讲、安全家书、安全短信、安全合理化建议、安全活动签名、“说案例，讲安全”、安全文艺演出、“安康论坛”征文和“岗位隐患”治理等活动，营造了安全文化的良好氛围。二是加强教育培训。公司组织各类安全培训13期，近1800人次参加了培训。公司生产单位以及外包单位等近1400人次，分23批到公司安全教育室接受了安全警示教育、培训。在市公司组织的“安全生产隐患排查治理劳动竞赛活动”中，获得变电专业团体、个人双第一，线路专业团体第二名的好成绩。
三是加强班组建设。先后开展了“怎样当好班组长”征文活动、“我为班组精益管理献一计”、“创先争优在班组”专项劳动竞赛和班组“结对共建”等活动，“怎样当好班组长”征文获得市公司征文一等奖，并被省公司评为优秀征文。四是推进家属协管。组建了7个职工家属安全协管会，设立了43名家属协管员，签订了《职工家属安全联保协议书》，制作了“爱心联系卡”，组织职工家属进现场，参观安全教育活动室，观看安全警示教育片，召开职工家属座谈会、开展“安全贤内助”评比表彰等活动。对牢固树立“一人安全，全家幸福”的意识起到了积极推动作用；五是关怀一线职工。每年组织职工健康体检和短期疗养，及时发放劳动防护用品；高温季节，公司负责人和工会干部多次到达一线生产现场送清凉慰问，有效调动了广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性。
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