椒江电力：文化助跑 推进全员“素质化”

【本网讯】为进一步增加员工学习内在动力和创新活力，促进员工综合素质不断提高。近日，椒江供电局根据省公司全员考试实施方案要点，组织管理岗位和技术技能岗位人员387人参加2012年综合知识全员考试。

加强全员考试工作，是在深化“两个转变”，加快创建“两个一流”，全面建设“三集五大”体系形势下，推进教育培训体制机制创新，完善激励约束机制，增加创新活力的重要手段。因而，椒江供电局高度重视此次综合知识全员考试，通过OA宣传考试的重要性和必要性，以“人盯人”形式营造互相督促、互帮互带的良好氛围，充分调动员工岗位学习的积极性和主动性。该局参加考试的员工表示，会认真应对考试、力争一次过关。

一直以来，椒江供电局都十分注重知识型员工的培养工作，通过举办专题讲座、网络课堂、职工讲堂等多种形式，将业务技能培训与思想理论知识培训、形势任务教育等多方面培训紧密结合，有效提高了员工的思想政治素质和业务能力，更为“三集五大”体系建设成果的全面巩固和企业的长足发展提供了坚强的人力保障。

来源：中国农村电气化网