【本网讯】10月25日,江苏省新沂市供电公司召开《全员绩效考核办法》讨论会,该公司基层各单位20多名职工代表参加了讨论审议。
自全面启动全员绩效考核工作以来,新沂公司专门召开专题会议,宣传解读《全员绩效考核办法》有关文件,并专门组织学习讲解。
《绩效考核办法》详细规定了考核目的、遵循原则、适用范围、组织机构、内容标准、形式流程、绩效面谈、结果应用、申诉管理等16个方面的内容,把考核按对象分为部门绩效考核和员工绩效考核,按时间分为月度、季度和年度绩效考核,考核范围包含领导班子成员在内的所有人员和所有部门。
该公司将教育部加强综合管理力度,艳照《绩效考核办法》要求,发挥提升员工工作效率和企业整体素质,增强综合竞争力,形成有效激励约束机制,推行现代企业科学管理的作用将显著增强。
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