临漳县供电公司积极创新农电用工管理模式

【本网讯】为进一步规范农电用工管理，构建和谐稳定的企业发展环境，临漳县供电公司积极探索推进农村电工劳动定额管理、绩效激励管理机制，建立劳动关系和谐的农村电工队伍，促进用工结构优化和劳动效率的提高,从而推动企业劳动定额管理工作健康发展。

该公司按照省市公司推广农电定额管理工作要求，结合本县实际，确定农村电工以驻村工作为主，全面梳理典型作业项目，并确定定额标准。坚持“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的分配原则，明确农村电工的工资项目包括驻村工资、其他工资、绩效奖金、补助等。制定农村电工工作标准，明确农村电工驻村工作任务，以设备巡视，电费催收、营业普查为主要工作，逐台区核定定额标准。以安全管理、线损管理、电费催收、优质服务、劳动纪律为主要指标，制订了《农村电工业绩考核办法》和《农电用工深化管理实施方案》，明确了“定员指导用工、定额优化用工、管理促进用工、绩效保障用工”的工作思路，建立了与工作计划、劳动用工、定额计划、工资分配相联系的定额综合管理体系，实施动态管理，保证劳动定额在执行、考核、修改上的严肃性和权威性，使劳动定额真正起到最大限度地调动广大职工的积极性、优化用工结构、提高劳动效率和企业经济效益、提升安全生产经营和优质服务水平的作用。

来源：中国农村电气化网