赫章供电全体通过业绩考核管理知识测试

【本网讯】为确保全体员工了解和熟悉绩效考核管理的内容和流程，有效推动全员业绩考核管理工作，进一步规范该局绩效管理，构建责任与压力传递机制和工资增长机制，鼓励员工累积贡献，建立业绩导向文化，确保全局工作任务的顺利完成。11月12日，赫章供电局人力资源部组织该局全体在岗员工对《绩效考核管理办法》和配套《实施细则》进行了测试。

这次业绩考核管理知识测试共有443人参加，合格率均达到100%。测试内容涵盖绩效组织机构职责、绩效管理内容、绩效考核、绩效申诉、考核周期、考核结果分布、考核积分管理、考核结果的应用等。对没有参加考试或测试试成绩不及格的员工，年终将不得评为A级员工，取消年终参加评先选优资格。

据悉，该局今年兑现绩效考核以前，曾经多次组织员工对《中国南方电网有限责任公司员工业绩考核》、《贵州电网公司绩效考核管理办法》、《贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则》、《毕节供电局绩效考核管理实施细则》、《赫章供电局绩效考核管理实施细则》进行了系统的培训，使各级人员明白绩效考核管理在工资晋升、享受福利待遇、教育培训、人才评价等方面的重要性，有效激发了员工的积极性和创造性，提高了员工的工作效率。

来源：中国农村电气化网