桐柏电业规范管理促农电工素质提升

【本网讯】11月19日，河南省桐柏县电业局完成全局243名农电工档案规范管理工作，并汇总成册，这是该局规范管理促进农电工素质提升工作的一个缩影。

农电工是供电企业的一支主要力量，为进一步规范农电工管理，桐柏电业局制定了农电工绩效考核管理办法，每月各供电所对每个农电工进行百分制考核，建立激励和约束机制，与绩效工资挂钩，有力提高了农电工工作的积极性和纪律性，同时为农电工购买养老保险、工伤保险、发放劳保用品等，解决他们的后顾之忧，增加他们的向心力、凝聚力；

建立常态培训机制，制定年度培训计划，加强业务技能培训，在淮源所、吴城所分别建成1个标准化实训台区，定期组织农电工实训，提高农电工的业务技能，目前，该局所有农电工持证上岗率100%，其中1人取得高级工职称，4人取得中级工职称；该局注重农电队伍新鲜血液补充，按照需要，高标准公开选聘具有高中及以上学历、年轻素质高的人员加入农电队伍，便于今后逐步实现农电工异乡交流工作，以更好地适应新时期农电工作发展方向。

该局通过一系列规范管理措施，增强了农电工“家”的归属感，激发了农电工对工作的热情和责任意识，为企业营造了健康和谐的良好氛围。

来源：中国农村电气化网