即墨供电公司：连续24年保持“省级文明单位”荣誉称号

【本网讯】2012年11月15日，即墨供电公司顺利通过省级文明单位复查考评工作。这标志着该公司已连续24年保持了“省级文明单位”荣誉称号。对于这样一个长时间保持的荣誉，背后的奥秘到底何在？

多年来，即墨供电公司在加强企业精神文明建设上，走出了一条“抓创建、励创新、促发展”独特道路，以“六大措施”推进干部员工和企业的共同发展进步。

一是建章立制，狠抓考核。完善创建工作规章制度，把相关内容纳入到单位员工绩效考核，形成了以政工干部为骨干，班组长为基础，工会共青团为纽带，党团员为基本力量的全方位、网络化的精神文明建设新体制。二是加强素质教育，员工全面发展。坚持周五员工政治学习日制度十年如一日，开展了家庭观教育、文明道德教育、青年员工教育。注重把思想政治工作深入到员工八小时外，成立“读书会”，开展“读书月”活动。不断拓展员工教育工作领域。

三是加强行风建设，优质服务提质提速。坚持开展“行风在线”、“民生在线网谈”节目，聘请社会监督员，邀请人大组团视察，加强与社会新闻媒体联系。连14年在全市行风民主评议中取得了公共服务24个行业第一名好成绩。四是加强文化建设，丰富企业文化。全面开展企业文化主题实践活动。每年组织书法、绘画、摄影、球类等系列活动，在青岛市广播操比赛、职工运动会等连续7年保持电力系统第一名。坚持开展“爱心直通车”、“职工健康关爱工程”和创建“劳动关系和谐企业”活动，丰富了员工文化生活。五是加强民主管理，促进企业和谐发展。完善职工代表大会制度和厂务公开制度。坚持职工代表参与企业管理。开展民主评议领导干部、民主评议党员和职工。六是强化科技创新，管理水平日益提高。大力开展智能电网建设。创新开展电网“大运行”体系建设，实现电网“调配控”一体化管理，安全管理实现“可控、在控、能控”和安全“三个百分之百”，科技创新成果彰显。

来源：中国农村电气化信息网