即墨供电公司：党员队伍建设 创先进步的先锋

【本网讯】党委班子建设如果是企业工作的灵魂，党支部和党小组建设则是她的触角,是提高党员队伍顽强生命力和旺盛战斗力的关键。“如果党的建设工作搞不好，就像安全生产一样，一票否决”。这是即墨供电公司党委在2012年贯彻上级“五个一票否决”制度中的一项。

首先是班子建设。每月一次党委班子集中学习，雷打不动。重大决策面前，严格执行“三重一大”事项民主决策程序。每年制定领导下基层调研方案，确保党员群众意见建议的及时反馈。干群之间的代沟少了，民主反映的渠道多了，企业发展的劲头自然更足了。党支部建设是基层工作的保障。几年来，即墨供电公司党委不断强化党支部建设在工作中的实际效用，持续开展了创建“电网先锋党支部”党建品牌活动，通过“党委授牌、党支部挂牌、党员创牌”的形式，明确党支部在创先争优活动中的承诺、责任和目标。“支部连带你我他”，在即墨供电公司，这不仅仅是一句承诺，更是实实在在的行动。针对电力生产建设任务繁重的实际，党支部书记例会每月召开，研究“党建工作责任制”落实，分析员工思想动态，部署作风建设、维稳工作，对苗头性、倾向性问题提早分析预判，积极预防疏导。

除此以外，他们还以学习推广典型班组工作法、选树典型班组和优秀班组长为切入点，广泛开展了“创先争优在支部、在班组”活动，把班组建设作为创先争优的触角和落脚点,作为加强党员和员工队伍建设的重要抓手，相继创建了6S工作法、基层班组“3+3”管理模式等先进班组建设成果。全面推广学习“三严、三细、三勤、三比、三新”为核心内容的“五三”工作法，管理素质、技术素质促进了员工综合素质的提升，使班组建设和党员队伍建设稳步发展。我是党员我带头，党员队伍出精兵。按照“把党员发展成骨干，把骨干发展成党员”的思路，公司党委加大人才培养力度，努力构建一种能体现公司稳步发展和个人成长进步的良好机制，在班组建设成果的沃土里，引导党员和员工立足岗位成长成才，坚定地走精兵之路。他们结合党员典型的“推选、培育、宣传、使用”4项机制，相继开展了每季“职工之星”、“岗位技术能手”评选活动，培养了一批具有鲜明行业特色、体现时代精神、富有感召力和影响力的先进典型群体。如：青岛市优秀共产党员李延斌、感动即墨十大人物李书义以及调度所操作队等杰出典型。通过公司党委主要领导对党员典型建设负总责，党群工作部组织协调，各基层党组织分工协作的典型带动工作机制，通过教绝招、传技能、带高徒等形式，党员先模人物的传帮带作用得到充分发挥，党员创新工作室成为导师带徒、传授知识、锻炼技能、培养创新能力的有效阵地。公司先后有2项管理创新成果在山东省、省电力集团公司获奖，4项QC成果获省优称号，有效激发了基层党组织的创新活力。今年公司党委先后荣获青岛和即墨两级地方党委创先争优先进基层党组织称号。

“有了这样一支党员队伍，这样一批过得硬的基层班组，面对多大的工程、再多的困难，都能确保拉得出、靠得住、打得赢”!公司党委书记孙盛刚信心满满的说。

来源：中国农村电气化网