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走进11月的国家电网福建仙游供电公司，企业网站、标语横幅、LED 电子显示屏上“热烈庆祝中国共产党第十八次全国代表大会胜利召开”的红色大字清楚醒目，企业上下正掀起宣贯落实“十八大”精神、加快冲刺年终工作任务的新热潮。
今年以来，该公司紧紧围绕企业“安全年”、“电网建设年”、“作风建设年”三个主题年，引导基层1个党总支和20个支部纵深科学创先争优，通过实施党建“541”工作法——即党员干部在安全生产、电网建设、优质服务、依法治企、队伍稳定五个方面走前头；组建以党员为骨干的安全生产、用电普查、行风建设和作风建设四支执规队，加大执规考核，督促五带头的落实；推行公司领导“下基层、解问题、促和谐”的一线工作法，深化“为民服务、创先争优”活动内涵，全力构建和谐企业，提升品牌形象，推动了企业安全生产、经营管理等各项工作任务的超额完成。企业先后获得福建省“五一劳动奖状”、省企业文化建设示范单位、省电力公司一流县级供电企业、2010—2012年创先争优活动先进基层党组织等多项荣誉。
11月16日上午，一阵愉悦的鞭炮声打破了仙游供电公司城区中心营业所门前的寂静。仙游县海亭岭小区居民代表送来了“优质服务、心系百姓”、“为民服务、电力先行” 两面锦旗，致谢供电部门在服务小区供电线路、设施架设中的实际行动。日常工作中，该公司注重创新“为民服务 创先争优”活动载体，推行“亮承诺、点问题、比先进”，确保党建工作有特色、出亮点、见成效。
“亮承诺”。制定统一的公开承诺模板，党组织围绕年度中心工作和各阶段性重点任务进行公开承诺，党员结合各自岗位特点亮出承诺目标，明确践诺措施、完成时限，在专题网页、支部宣传栏上公开。目前党委、各党支部和党员承诺率达到100%。
“点问题”。党委定期召开政工例会对支部工作开展情况作阶段集中点评，对弱项指标进行分析；支部定期召开支部会议，邀请群众职工代表参会，进行阶段工作自评，党委成员不定期深入挂钩联系支部进行点评，剖析活动中存在问题，提出解决问题的办法。群众满意率100%。
“比先进”。不定期组织党支部书记、先进党员开展支部互访调研点评，相互借鉴，互相交流。并对企业评比中选树的21名“实榜样”、33名“小榜样”先进事迹加大提炼宣传，结合“双培养一输送”工程，输送了6名党员优秀典型到重要岗位，激发了全体员工“比学赶超”的热情。
为了有效激活支部活力，强化基层组织建设执行力，仙游供电公司党委根据省电力公司党组党建工作标准化要求，出台《“电网先锋党支部”星级达标考评办法》，围绕班子、队伍、制度、作风、业绩等方面设立5个模块、23个考核项目、83条考核要求，实行季度辅导、半年初评、年度总评，进一步增强对党支部工作考核。
“常态化的考核标准，进一步明确了党建工作的努力方向与目标，为各党支部提供了一个横向纵深比较的平台，”该公司度尾供电所支部书记朱小海表示，《“电网先锋党支部”星级达标考评办法》，更督促推动了各供电所工作基础的不断夯实。目前，该公司100%党支部达到三星级及以上的标准，其中五星级支部6个，四星级支部9个。先后有3个党支部获省电力公司“电网先锋党支部”。
同时，该公司组建以党员为骨干的“安全生产、用电普查、行风建设、作风建设”的四支执规队，常态化督查整治安全管理、用电管理、优质服务、制度执行、考勤派工、工作效能等方面工作，实行周检查通报、月点评考核。通过四支执规队的有效监督，不断促进各级管理自转的有效性，促进了党建水平的不断提升。
“启动送电！”11月1日凌晨6点，伴随着工作现场一声令下，仙游电网重点建设项目——110kV枫亭变电站增容扩建工程成功投运。为了确保该项目在党的“十八大”召开前顺利投运，使全县人民及时收看收听到会议盛况，仙游供电公司党员带领着其它员工一道奋战送电一线，整整一夜没合眼。
作为该公司党员干部带头示范作表率、积极投身电网发展的一个缩影，仙游供电公司坚持党建工作融入企业发展中心。农网改造工作中，该公司抽调24名技术骨干从事农网改造升级工程管理工作，组建“农网改造•党员先锋队”。为了服务省政府重点拉练项目——仙榜路农网改造工程，仙游公司党员主动放弃节假日，加班加点，为工程项目赶时间、抢进度，提前半个月完成了县委县政府的工作任务和时限要求，得到了县委县政府的高度评价。
“学习贯彻好党的十八大精神，贵在深入、成在落实。”在近日的仙游供电公司党委中心组专题学习中，该公司党委书记许华群说，我们将及时总结分析党建工作方法，围绕企业发展中心与工作岗位特点，提升企业优质服务、内部管理的整体水平，确保将“十八大”精神落到实处。
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