太康供电：师徒“结对”提素质

【本网讯】12月2日，在河南省太康县王集变电站技改施工现场，检修工区班长“导师”许亮，正在对年轻的“学生”王成伟，进行一对一的技术分析、问答讲解、实践操作指导。技改现场，俨然成了“教”与“学”的大课堂。

近年来，为着力打造业务精、技能优和勇挑重担的员工队伍，该局加大对青年员工技能的培养力度。通过开展师徒结对“一对一”活动，为青年“牵线搭桥”，有目标有方向性地为青年员工创造学习的平台，促使他们早日成材。

为确保师徒“结对”出成效，该局以平日绩效考核为标准，筛选出各部室具有专业技能水平高、工作经验丰富、带教能力强的师傅；同时，制定“师带徒”培训管理办法、“师带徒”工作考核评价办法，通过师徒各自的月报总结、对徒弟操作技能不定期抽考，只有“徒弟”的专业理论掌握情况、实际操作技能水平、思想道德和工作表现、培训结果等考核评价项目均合格后，才能独立操作。

经过学习和实践，目前，一批青年徒弟在师傅的帮助指导下，已经能够独立完成岗位工作，并得到了大家的认可。在近两年该局组织的劳动竞赛中，王成伟、刘志国等5名青工先后斩获比赛前三名，其中，刘志国同志还连续两年荣获市“优秀共青团员”称号。

来源：中国农村电气化网