【本网讯】11月29日,山东济阳供电公司召开专题会议,对在“合理化建议月”活动中征集到的78条建议及意见进行评议并逐一进行答复,同时根据建议质量评出了一、二、三等奖。这是该公司强化民主管理,维护职工合法权益的一项具体措施。
近年来,济阳供电公司认真贯彻全心全意依靠职工办企业的指导方针,进一步完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,向职工亮家底、将事情,让职工全面了解公司生产经营状况和改革发展规划,争取提供的理解、支持和参与,引导职工为企业发展献计献策,切实维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权,构建和谐的劳动关系。
健全公司、部室、班组三级民主管理网络,基层班组每月召开一次民主生活会,讨论班组重大决策和奖金二次分配方案,将班组民主生活会作为企业文化建设的组成部分,纳入年终班组建设考核,与年终评先挂钩,有效调动了员工的积极性。深入开展集体合同履约检查、职工提案征集工作,较好地发挥了职代会的民主管理、民主监督作用,有效增强了职工参政议政和干事创业的积极性,促进了企业和谐健康发展。
济阳供电公司先后被评为“济南市劳动关系和谐企业”、“济南市厂务公开民主管理先进单位”荣誉称号,连续22年保持了“省级文明单位”称号。11月6日,被山东省总工会授予“2009—2011年度山东省职工代表大会优秀星单位”荣誉称号,这也是济南市唯一一家上榜的供电企业。
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