威宁供电开展员工业绩考核管理

【本网讯】根据《中国南方电网有限责任公司员工业绩考核应用管理办法》（南方电网人资〔2011〕58号）精神，按照毕节供电局关于对员工业绩考核管理的相关要求，12月6日，威宁县供电局副局长姚世璟带队到迤那供电所、中水供电所、观风海供电所等15个乡镇供电所300多名基层一线员工公开测评业绩考核考评。

此项业绩考核考评工作为期4天，严格按照客观公正原则、科学规范原则、组织和个人业绩考核相结合原则和绩效优先的原则，分一般员工测评，班组长测评和中层及以上领导干部测评。

通过测评，充分检验员工在为人处事、工作态度、工作业绩等，注重员工的累积贡献，建立常态化的工资增长机制；进一步建立健全员工业绩考核管理制度，提升员工业绩考核管理水平，推动人力资源一体化管理。

来源：中国农村电气化网