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【本网讯】“今天的竞聘考试对我触动很大，题目都是我在施工中经常遇到的实际问题，道理我都懂，也知道怎样操作，但要用文字叙述出来，我赶到了前所未有的压力，这让我明白刚有时间只是还不是一名合格的施工人员，今后我要加强电力安全理论知识的学习，争取成为一名合格的电力施工人员。”
12月6日，江西省吉安县供电公司外协施工人员“竞聘”考试刚结束，来自湖南湘潭电力施工队员工杜新生谈了此次竞聘的感受。
农网施工人员的综合素质直接决定农网工程的安全质量与效率效益。为打造一支“安全、优质、高效”的农网改造施工团队，今年以来，吉安县供电公司加强了对外协施工队伍的管理，一方面出台了《外协施工人员管理考核办法》，建立了外协施工队管理领导体制和工作机制，有效规范外协施工人员行为。另一方面加强外协施工队伍的教育培训与考试考核，不断提高其综合素质。
该公司针对当前农网升级改造工程点多面广、时间紧、任务重及农网施工队伍众多、素质参差不齐、良莠不分，易发安全质量事故等现状，经过精心准备，举办了此次外协施工人员“竞聘”考试。重点检查施工人员“两票”填写、安全“三措”、“四种人员”责任、施工现场危险点分析及防范措施、安全工具器使用与保养等《电力安全工作规程》以及10千伏线路施工工艺、施工标准、实体工程配料等方面知识。
考试采取理论笔试和实地操作百分制，80分以上为及格。该公司规定，对个人成绩未满70分的施工人员，一律解除聘用合同，决不录用；70分以上80分以下的，进行脱岗封闭式培训，经再次考试考试合格后，连同80分以上人员续签聘用合同。
同时，强化对外协施工人员日常考核，开展“百日安全星级施工队”评比活动。对施工队日常作业纪律、农网工程安全、质量与工艺等工作设立不同分值，进行动态考核评比。按“70、80、90”三个不同分值段，分别授予安全“三星、四星、五星级”施工队称号，并给予一定的物资奖励；对连续三个月未达到三星级的施工队，直接扣除该施工队一定比例工程款，以营造“比、学、赶、超”的良好施工氛围，全面提升施工人员素质，铸就“精英”团队，建设人民满意的农网“精品”工程。
标签：农网施工,竞聘,吉安供电
