鹿邑电业：“亮剑”劳动纪律

【本网讯】“喂！有人吗？开一下门……”12月11日晚上20点50分，河南省鹿邑县电业局安监监察部主任长勇、供电服务中心主任张建军及其随同人员来到杨湖口供电所进行暗访检查，这是该局“亮剑”劳动纪律的一个缩影。

当天晚上，检查组先后来到了高集供电所、木店供电所、杨湖口供电所、马铺供电所、宋河供电所，每到一处，检查人员详细询问值班情况和供电情况，详细记录到岗、到位情况、运行天数以及迎峰度冬的准备情况。发现脱岗供电所立即电话通知所长要求迅速到岗，并进行批评教育，要求事后到供电服务中心说清楚。

据了解，随着气温的降低，加之年末将至，该局个别职工偶尔出现迟到、早退，甚至脱岗现象，该局针对这一情况，结合实际、总结经验，加强劳动纪律管理规定，将考勤情况纳入绩效考核范围，严格执行请假及审批制度，规范请假程序和手续，对未履行请假手续又无特殊情况不到岗者，一律视为旷工。并有针对性的修改劳动纪律奖惩规定，严肃考勤纪律。

本部机构由监察、人力及副总组成的劳动纪律考核小组，对部室人员上班时间吃早餐、迟到早退、脱岗、离岗、串岗人员进行考核督查，每天一考核、每天一通报。基层站所、配电检修分中心、抄表中心等基层单位由相关分管单位采用不定时、不通知的形式进行检查，并且每天电话查岗考核。对违规违纪现象在局OA上进行曝光，对脱岗、离岗、串岗者，将作严肃处理，取消年底评先、评优资格，并扣除相应的个人绩效奖金。

与此同时，该局以狠抓劳动纪律为契机，规范员工管理，不断强化责任意识，增强员工的自觉性，在全局上下营造良好的工作作风，建立健全严密组织纪律的长效工作机制。

来源：中国农村电气化网