X
【本网讯】今年以来，安徽和县供电公司以深入开展基层组织建设年为契机，倾力打造“四个先锋”基层支部建设品牌，做到一手抓基础、强组织；一手长才干、强素质；一手增活力、强队伍，切实增强支部组织的创造力、凝聚力和战斗力，确保党建工作出亮点、有特色，上水平。
和县供电公司党委以学习型党组织建设为载体，突出基层党支部带头人队伍建设。领导班子成员以中心组学习为引领，着力营造主动学习、深度思考的学习氛围。在加强支部书记能力建设过程中，先后举办“党课大家讲”，“案例我点评”、“书记培训班”等形式，强化支部书记“会说、能写、善做群众工作”的综合素质。定期召开基层支部党建工作经验交流会，以相互点评和沟通的方式，要求各支部书记结合自身实际，点出亮点，找出不足，摸清思路，形成基层党建工作比学赶超的生动局面。
同时，深入挖掘和整合各类资源，把创建学习型党组织纳入年度工作目标，每年制定党员教育培训计划，积极推行“1+1”党员和群众共建互助活动，本着“缺什么、教什么，学什么、练什么”的原则，以党员导师身份通过“传、帮、带”等方式，在业务技能、安全生产、优质服务等方面开展“手拉手”式的培训，使徒弟在协定时间内掌握所需要的专业理论和实际操作技能，并按照个人职业生涯规划，自愿选择结对，在优势互补、互帮互学的岗位实践中提高技能和素质。
和县供电公司党委着力加强党员干部的思想教育，有的放矢地开展主题鲜明、内涵丰富的党建活动，以“对照党章找差距，对照职责查不足，对照业绩比奉献”为主题，注重党组织在党员的思想交流、事业互助、情感关爱等方面的功能，建立和完善党员经常受教育、永葆先进性长效机制，深入挖掘系统内外劳模和优秀集体的感人事迹，在党员干部和广大职工中形成正确导向，用身边的事、身边的人教育激励党员干部和职工，大力营造“争当模范、争比贡献”的浓厚氛围，切实增强基层党组织的内在活力。
在此基础上，公司在18个支部建立党员之家和党员活动室，每个支部结合自身的工作特点，按照“贴近生产、突出特色、实现目标”的原则，确定“温暖家园”、“党建天地”、“心得驿站”具有支部特色的创建主题，大力宣传党的路线、方针和政策；交流党建理论、方法和工作经验；在此基础上，针对党员理论学习、支部活动、安全生产、技术创新等10余项内容，开展“技能之星”、“党员之星”、“支部之星”等综合评比活动。使党员的先进性在工作业绩和模范带头作用上得以充分体现。
和县供电公司各基层支部以推进“95598光明服务工程”活动为契机，不断加强优质服务标准化建设，规范日常服务行为，满足客户用电服务需求，主动加强与社会各界联系，香泉、乌江、功桥等供电所党支部先后举办“农网建设促发展”、“迎峰度夏看供电”、“走进国家电网”主题传播活动，健全供电服务监督检查机制，了解广大客户诉求。倾力打造优质服务品牌，各基层支部专门抽调业务骨干，组建12支共产党员服务队，圆满完成中高考保电、迎峰度夏、抗击“海葵”台风以及县蔬博会等重要保电任务。
在帮扶困难群众过程中，各基层支部致力于提供“亲情化服务”，通过结队共建、定点帮扶和走访慰问等形式，建立26户弱势群体“爱心档案”，坚持开展送温暖、办实事活动。无论是逢年过节，还是节假日，组织党员职工和青年志愿者开展上门服务孤寡老人、残疾人、留守儿童活动，将爱的阳光送到弱势群体的心坎上。为塑造服务窗口的品牌形象，各供电所党支部运用服务示范作用，在供电服务实践中搭建创先争优的平台，通过窗口人员佩戴党徽、摆放桌卡、公示承诺等多种形式，强化自我约束，展示服务形象。
为加强基层党支部标准化建设力度，规范日常管理工作流程。和县供电公司党委以“基层党组织建设年”为抓手，将香泉供电所支部作为基层支部示范点。着重从硬件和软件两方面加强建设，通过以点带面的形式，让支部学有目标、赶有方向。同时，认真组织开展了“调查摸底，分类定级”工作。共对所属17个基层党支部组织设置、组织制度、作用发挥等情况进行全面的调查，切实做到底数清、情况明。并结合支部自评和实际情况，认真进行分析和分类定级。
在支部基础管理工作方面，公司制定政工工作点评、季度评价和年度考核的制度，推广使用《党支部标准化建设工作手册》，建立党建工作信息化平台，强化支部动态管理与信息实时更新，实现基层党建工作水平的整体提升。召开基层供电所支部党建工作经验交流会，以相互点评和沟通的方式，参会的各支部负责人点出亮点，找出不足，摸清思路，有效推动基层党组织效能提升和作风转变。不断完善党务公开机制建设，将党务公开内容细分成3级目录、7大类、16个项目、62条内容，实行全过程闭环管理，做到有计划、有落实、有结果。
标签：和县,四个先锋,基层,支部,品牌,建设
